NextMapping untuk Pasukan

Tempat kerja masa depan memerlukan pasukan yang memeluk pendekatan 'kepimpinan bersama'.

NextMapping ™ untuk pasukan membantu membina matlamat pembangunan profesional ketahanan, ketangkasan dan pandangan jauh.

Pada masa akan datang, kejayaan pasukan akan menjadi keupayaan mereka untuk mengurus sendiri. "

Jurnal HBR

Keynotes

Pasukan Sedia Masa Depan NextMapping ™ - Cara Mencipta Pasukan Agile, Adaptable & Inovatif

Masa depan pasukan utama ini menyediakan penyelidikan dan strategi mengenai masa depan pasukan dan pandangan tentang bagaimana struktur pasukan adalah morphing untuk memenuhi gangguan masa sebenar dan tuntutan dunia yang cepat berubah. Penyelidikan menunjukkan bahawa pasukan kecil dengan individu yang bermotivasi dan terlibat dapat berinovasi dan melaksanakan dengan cepat. Impak ke atas perniagaan dengan pasukan berprestasi tinggi adalah idea yang lebih cepat untuk memasarkan, penyelesaian lincah untuk pengalaman klien dan kelebihan daya saing akhirnya.

Mengetahui lebih lanjut

Ikon sasaran mencapai sasaran

Pembangunan kemahiran masa depan yang sedia ada untuk pasukan

Pasukan mempunyai matlamat dan cabaran pembangunan profesional yang unik kerana mereka berusaha untuk menghasilkan keputusan yang luar biasa untuk pelanggan dan syarikat. Cabaran-cabaran tersebut termasuk menyesuaikan diri dengan realiti cepat perubahan yang berterusan, bekerja sama secara kohesi dengan keperibadian yang berbeza, generasi yang berbeza, pasukan jauh dan pendapat yang berbeza. Pendekatan jurulatih unik kami untuk membantu pasukan mengemudi 'apa yang akan datang' menyediakan pelan pembangunan profesional NextMapping ™ kami untuk pasukan secara proaktif memimpin perubahan yang diperlukan untuk masa depan bersedia sekarang.

Mengetahui lebih lanjut

Ikon tekan butang jari tekan

Masa depan kursus dalam talian bekerja

Di masa depan kerja semua orang akan menjadi pemimpin yang bekerja dalam budaya kepimpinan bersama. Ini tidak bermakna terdapat segelintir orang dengan tajuk kepimpinan - ini bermakna bahawa budaya itu sendiri tertumpu pada setiap orang yang mengambil tanggungjawab penuh untuk keputusan, membina kemahiran 'intrapreneurial' dan meningkatkan kemampuan individu untuk berkolaborasi dan berinovasi dengan kelajuan yang lebih pantas. Kursus pembangunan profesional masa depan dalam talian kami adalah berdasarkan video dan boleh diambil dengan atau tanpa sokongan jurulatih.

Mengetahui lebih lanjut

Ikon lukisan kompas

Bina NextMapping anda merancang untuk pasukan

Pasukan terdiri daripada orang dan orang yang unik. Matlamat pembangunan profesional untuk pasukan di masa depan kerja melibatkan terus mengembangkan sikap 'saya kepada kita'. Kerja berpasukan terdiri daripada setiap orang yang membina kesedaran diri, penilaian diri, dan kecerdasan kemahiran. Dengan proses perundingan NextMapping ™ kami membantu menilai kekuatan orang dalam pasukan, kami menilai kekuatan pasukan sebagai kolektif dan kami menyediakan penyelesaian dan strategi untuk pasukan dapat bekerjasama dengan tumpuan, motivasi dan sinergi yang melampau.

Mengetahui lebih lanjut

Ikon sekumpulan orang

Membina sinergi pasukan

Pasukan bekerja dengan lebih banyak intensiti berbanding sebelumnya, tarikh akhir yang lebih ketat, sasaran yang lebih besar dan tekanan berterusan untuk lebih banyak dilakukan dengan kurang. Seringkali pasukan terperosok dalam tugas dan apa yang perlu dilakukan hari ini dan jarang mendapat peluang untuk memberi tumpuan kepada penciptaan dan persediaan untuk gangguan yang berpotensi. Dengan latihan NextMapping ™ kami untuk pasukan kami menyediakan alat dan pelan pembangunan NextMapping ™ untuk membantu ahli pasukan menganggap masa depan, kreatifkan penyelesaian brainstorming dan membina cara untuk pasukan bekerjasama.

Mengetahui lebih lanjut