Cara Terbaik untuk Mewujudkan Masa Depan adalah untuk Peta Ia.

Adakah anda dan para pemimpin anda bersedia sepenuhnya secara proaktif untuk memimpin masa depan kerja?

Adakah syarikat anda bersedia untuk melompat peluang dan berinovasi dengan kelajuan perubahan di tempat kerja?

Adakah industri anda mengganggu status quo atau terganggu?

Adakah anda mempunyai orang yang betul dengan teknologi yang betul di tempat kerja yang dengan cepat dapat memberikan nilai yang luar biasa kepada pelanggan dan pasukan anda?

Peta masa depan anda dengan kreativiti dan ketangkasan

Banyak gangguan termasuk perubahan kerajaan, bencana global, penggabungan dan pengambilalihan, kecerdasan buatan, robotik, dan perubahan sikap pekerja menyebabkan keperluan para pemimpin dapat memetakan masa depan kerja untuk syarikat mereka dan pasukan mereka.

Jenis kepimpinan yang diperlukan dalam masa-masa yang pantas ini adalah keupayaan untuk flex dalam masa aliran. Ketangkasan, penyesuaian dan inovasi adalah atribut penting yang akan membantu para pemimpin memacu perubahan dan transformasi yang diperlukan untuk mencapai masa depan kerja.

Masa depan kerja utama ini memberikan pandangan tentang masa depan kerja dan strategi untuk memetakan secara proaktif masa depan sebagai pemimpin. Idea dinamik dan pendekatan kreatif untuk membantu membina kepimpinan siap sedia masa yang mendorong transformasi ke arah masa depan kerja.

Para hadirin akan meninggalkan sesi ini dengan:

  • Insight mengenai kesan AI dan robotik pada industri anda di dalam dan luar negara
  • Model bi-modal mengenai cara memanfaatkan yang terbaik dari apa yang sedang dilakukan sekarang dengan data dari penyelidikan trend masa hadapan
  • Kajian kes organisasi yang berjaya memetakan masa depan mereka dengan menjadi trend dan masa depan kerja
  • Bagaimana untuk memanfaatkan prinsip 'orang pertama' di tempat kerja masa depan dan melihat pemimpin yang mempunyai teknologi memanfaatkan untuk membolehkan nilai luar biasa untuk pelanggan dan pengalaman pekerja
  • Senarai 'apa yang perlu diubah' dan 'apa yang tidak akan berubah' untuk membantu mengutamakan tindakan strategik terhadap masa depan kerja
  • Inspirasi, idea dan 'peta' masa depan untuk diri / pasukan / perniagaan yang boleh dimasukkan ke dalam aplikasi praktikal dengan segera
  • Model NextMapping ™ dan langkah-langkah untuk mewujudkan masa depan anda untuk diri / perniagaan

Cheryl adalah seorang pakar dalam persidangan kepimpinan tahunan kami - dia membentangkan kepimpinan perubahan dan merekrut bakat. Di peringkat tinggi kami mendapati pendekatan Cheryl, hubungan dengan pasukan kepimpinan dan model yang dikemukakannya adalah sejajar dengan matlamat kami untuk persidangan. Hasil akhirnya ialah ia meninggalkan kami dengan ingin mengetahui lebih lanjut tentang kitaran perubahan dan untuk melihat lebih dekat bagaimana untuk lebih menyokong pemimpin kita menjadi fleksibel dan tangkas dengan perubahan berterusan. "

WB, Penyelidikan & Pembangunan
BASF
Baca testimoni yang lain