Masa Depan Menarik & Menjaga Bakat Teratas

95% daripada syarikat yang ditinjau memetik fokus utama untuk masa depan ialah mencari dan mengekalkan bakat terbaik dalam usia robot, pekerja terpencil dan peningkatan persaingan.

Trend, kajian kes, dan idea kreatif mengenai merekrut dan mengekalkan bakat

CEO Fortune 500 yang dikaji menyatakan bahawa walaupun dengan usia robot mereka merancang untuk terus mencari dan mengupah orang yang berbakat dengan baik ke 2020 dan seterusnya. Pertandingan untuk menarik bakat teratas semakin meningkat, dan secepat orang yang diupah dan terlatih industri lain mendekati dan memburu bakat. Di samping itu peningkatan peluang tenaga kerja dan pengusaha untuk milenium menjadikan pencarian bakat lebih mencabar.

Apa yang boleh dilakukan syarikat? Apa yang perlu dilakukan pemimpin untuk memenangi perang untuk bakat?

Dalam kata kunci ini, anda akan belajar bagaimana untuk memetakan strategi dan merancang bagaimana untuk menarik bakat terbaik dan bagaimana untuk mengekalkannya lebih lama daripada bingkai masa purata.

Para hadirin akan meninggalkan sesi ini dengan:

  • Penyelidikan terbaru untuk industri anda pada trend masa depan mengenai menarik dan mengekalkan bakat teratas
  • Wawasan ke dalam realiti semasa mencari dan menjaga orang baik statistik dan amalan terbaik
  • Idea inovatif untuk mencari orang yang sesuai yang sesuai untuk industri anda
  • Idea dan contoh kreatif dari syarikat global memenangi perang untuk bakat
  • Sepuluh 'pencinta' dari bakat terbaik yang ingin dicari ketika bekerja untuk sebuah syarikat
  • Bagaimana untuk menjadi sebuah syarikat yang 'menarik' bakat, termasuk mempunyai pemimpin transformasi dan mewujudkan budaya yang memberi tumpuan kepada kepimpinan yang dikongsi bersama
  • Sebab nombor satu orang meninggalkan majikan dan bagaimana untuk memperbaikinya
  • Pemahaman yang lebih besar tentang mengapa melabur dalam merekrut sahaja adalah pendekatan tanpa kemenangan
  • Penyelesaian kreatif yang anda boleh meletakkan segera untuk meningkatkan kemenangan anda dalam menarik dan mengekalkan bakat terbaik

Cheryl Cran sangat disyorkan oleh satu lagi kumpulan Kaiser yang telah bekerja dengannya - dan baru-baru ini kami mengupahnya sebagai Speaker Keynote penutup kami untuk mesyuarat tahunan kami - apa yang patut sempurna! Mesej Cheryl sepenuhnya disesuaikan berdasarkan perniagaan kami, penonton kami yang pelbagai dan dia menutup persidangan kami dengan indah.

Dia dapat menenun kandungan dari unsur-unsur lain dari program ini dan menyesuaikan diri dengan cabaran unik yang dialami oleh orang-orang dalam pasukan kami dan memberi idea inspirasi. Latar belakang dan pengalaman perniagaannya bersama-sama dengan pandangan intuitifnya dan penyampaian yang dinamik memberi inspirasi kepada kumpulan kami dan cara yang hebat untuk membungkus persidangan kami! "

Faedah Pekerja Persekutuan VP
Kaiser Permanente
Baca testimoni yang lain