Pasukan Sedia Ada Masa Depan - Bagaimana Membuat Tim Agile, Adaptable & Inovatif

Adakah pasukan anda bersatu dalam visi, fokus dan tujuan?

Adakah pasukan anda dapat berkolaborasi, berinovasi dan menyesuaikan diri dengan perubahan pesat di tempat kerja?

Adakah teknologi leverage pasukan anda untuk meningkatkan pengalaman pelanggan dan pekerja?

Pasukan yang tangkas, fleksibel dan inovatif adalah Masa Depan Kerja

Masa depan pasukan utama ini memberikan pandangan yang dinamik ke masa depan pasukan dan bagaimana struktur pasukan adalah morphing untuk memenuhi gangguan masa sebenar dan tuntutan dunia yang cepat berubah. Penyelidikan menunjukkan bahawa pasukan kecil dengan individu yang bermotivasi dan terlibat dapat berinovasi dan melaksanakan dengan cepat. Impak ke atas perniagaan dengan pasukan berprestasi tinggi adalah idea yang lebih cepat untuk memasarkan, penyelesaian lincah untuk pengalaman klien dan kelebihan daya saing akhirnya.

Para hadirin akan meninggalkan sesi ini dengan:

  • Penyelidikan terkini mengenai dinamik pasukan diperlukan untuk masa depan kerja
  • Statistik dan data tentang masa depan struktur kerja sesebuah pasukan, gabungan keperibadian terbaik, bakat dan banyak lagi
  • Strategi untuk ahli pasukan untuk membina masa depan sikap 'saya kepada kita'
  • Model pemikiran mengenai bagaimana untuk beralih ke arah budaya pasukan kepimpinan bersama
  • Idea tentang bagaimana untuk menyatukan kerjasama, memecahkan silo dan berinovasi di seluruh perniagaan
  • Bagaimana untuk mencipta pasukan yang tangkas, beradaptasi dan inovatif
  • Inspirasi dan merancang untuk 'memetakan' apa yang seterusnya untuk pasukan anda menjadi masa depan kerja siap

Cheryl Cran adalah penceramah keynote kami untuk acara kepimpinan tahunan kami dan dengan kata lain dia cemerlang. Perspektif unik Cheryl mengenai masa depan kerja dan apa yang diperlukan bagi syarikat-syarikat untuk menjadi yang terkemuka membawa nilai yang sangat besar untuk kumpulan kami. Beliau menghabiskan masa untuk berunding dengan saya dan pasukan kepimpinan mengenai budaya yang berbeza dan bagaimana untuk memanfaatkan apa yang telah kami lakukan dengan baik.

Pemimpin kami memberikan dua ibu jari untuk gaya penyampaian Cheryl yang pantas, langsung dan dinamik. Di samping itu, para pemimpin benar-benar menikmati bahawa Cheryl menyertai kami untuk sosial malam kami. Apa yang saya dapati sangat berharga sebagai Ketua Pegawai Eksekutif syarikat itu adalah tinjauan sebelum peristiwa yang dia memasukkan ke dalam keynote beliau serta pemungutan suara dan teks masa sebenar yang benar-benar melibatkan kumpulan pemimpin kami yang arif. Cheryl tidak hanya bercakap tentang masa depan dan trend dia sebenarnya memberi kami alat kepimpinan perubahan untuk mencipta kejayaan seterusnya kami. "

B. Batz / Ketua Pegawai Eksekutif
Fike
Baca testimoni yang lain